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【高峰论坛】刘冰:海外安保需要高素质复合型人才
发布时间:2019-04-25
 

编者按:本文是中国港湾集团办公室主任刘冰在12月23日北京中安华盾咨询服务有限公司举办的2018华盾沙龙年会上发言的摘要。



我们一直说中国人“走出去”,实际上是中国要参与全球化竞争。关于海外安保人才,我总结出“五质五力”,与大家分享:


一是身体素质,要有抵抗能力。在很多高危国家,生存环境很恶劣,医疗条件很有限,重要的是要以预防为主。因此,我们的安保人员首先要保护好自己,这样才能为中资企业提供安保服务。


二是语言素质,要有交流能力。参与国际化竞争,语言交流能力非常重要,因为我们的安保人员要与我们的业主打交道,要与所在国的政府、军队、警察,甚至地方势力打交道。在有些国家,地方势力比政府还强。还有一个问题是文化差异。中国的传统文化理念,与世界各国的文化有很大不同,有好的语言素质才具备沟通交流能力。


三是心理素质,要有应急能力。在一个陌生的环境里,我们要学会适应,突发事件发生时要保持定力,同时保证信息的畅通,保证解决问题的程序到位,这最能考验一个人的应急能力。


四是文笔素质,要有研判能力。我们今天面对的安保问题,不是低层次的保安问题。在海外很多时候,要去自己动手,在所在国法律允许的情况下搜集情报信息。海外安全官要具备情报搜集、动态分析、人员培训、实地考察和复杂情况的研判能力,同时要将这些东西通过文笔清楚地表达出来。


五是综合素质,要有协调能力。一旦海外突发事件发生,我们所能调动的资源和所面临的困难都是不可预测的。这个时候,要有责任心,要有勇气和信念,同时协调组织能力非常重要。


我们的海外安全官还要有救援能力,甚至还要会做心理医生。总而言之,我们的海外安保需要高素质复合型国际化人才。


此外,中国的安保企业要充分利用当地人力资源,很多外籍专业人才可以在中国海外公司的运营管理方面发挥重要作用。


来源:中安华盾

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